EL Despido

La extinción del contrato de trabajo supone la terminación definitiva del mismo y de la relación laboral, dejando el trabajador de prestar servicios al empresario, y por tanto, éste de abonarle el salario definitivamente.

El Estatuto de los trabajadores señala una serie de causas que pueden dar origen a la extinción.

Vamos a analizar alguno de estos aspectos:

TAREA:  Responde en tu blog a las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla?

2.- ¿En qué situaciones se podría decidir la extinción del contrato por voluntad del trabajador?

3.- ¿Y por voluntad del Empresario?

4.- ¿Qué es un Despido Colectivo? ¿Cuál es su procedimiento?

5.- ¿En qué situaciones se podría realizar la extinción por causas objetivas?

6.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

7.- ¿Qué es un Despido disciplinario? ¿Cuál es su procedimiento?

8.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

RECURSOS:

http://www.ugt.es/normativa/extincion.htm

http://www.tusalario.es/index.php?pid=57

 

8 MARZO: DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

El día 8 de Marzo celebramos el día de la Mujer Trabajadora. Y aunque se pase esta fecha muchas veces sin darle demasiada importancia, supone un gran avance para las mujeres.

Pero ¿qué sabes de la celebración de este día? ¿Qué sabes de la importancia de la incorporación de las mujeres al trabajo?

TAREA :

Contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo para celebrarlo?
2. ¿A propuesta de quién?
3. ¿Cuándo obtuvieron las mujeres españolas el derecho al voto?
4. ¿Por qué no se celebra el día del hombre trabajador?
5. ¿Qué es la paridad entre hombres y mujeres en el trabajo? ¿Estás de acuerdo con las medidas que imponen esta paridad?