Cómo detectar algunos aspectos en una entrevista de selección

A continuación te presentamos unos breves apuntes de cómo a través de una “buena entrevista” se pueden averiguar más cosas de una persona de las que posiblemente habrías imaginado.

Tarea:

1. Lee detenidamente los apuntes que tienes aquí
   

   entrevista.doc

2. Responde en tu blog a las siguientes preguntas:
   
   • ¿Qué puede significar que en una entrevista declares pertenecer a un equipo deportivo, y entrenar y jugar con regularidad en él?
   • ¿Qué puede un entrevistador avispado interpretar de un joven demandante de empleo que mientras ha estado realizando sus estudios ha estado dando clases particulares o haciendo pequeños trabajos?
   • ¿Qué significará si un entrevistado mira a la cara a su entrevistador?
   • ¿Qué puede denotar que durante una entrevista de trabajo seas capaz de reconocer errores que hayas cometido durante tu vida o tu carrrera profesional?

Superar los obstáculos en una entrevista

Puede ocurrir que en la entrevista, o incluso antes de ella, la persona que queremos que nos contrate plantee algunas objeciones sobre nosotr@s.

Por ejemplo: “Buscamos a alguien mayor que usted”

Las objeciones del empleador o empresario/a son naturales e inevitables y no deberían acobardarnos. Pero debemos estar preparados para responder de forma adecuada. Ante la situación anterior podemos destacar las ventajas que nuestra juventud puede tener para la empresa, por ejemplo.

 

Tarea:

Piensa ahora en que respuestas darías ante las siguientes objeciones del empresario/a para contratarte. Publica un nuevo artículo en tu bitácora, copia la pregunta y escribe la respuesta.

Empresario/a: “Su titulación no se corresponde con la exigida para el puesto”

• Respuesta:

Empresario/a: “Es usted demasiado joven”

• Respuesta:

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”

• Respuesta:

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”

• Respuesta:

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”

• Respuesta:

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”

• Respuesta:

Ayudas

http://www.azcarreras.com/seleccion/seleccion02e.asp

PREGUNTAS A ENSAYAR PARA TENER UNA RESPUESTA CORRECTA

Durante una entrevista es muy común enfrentarse a preguntas tipo, que en un momento dado pueden poner al entrevistado en un apuro, o que simplemente tienen una intención más allá de lo que podamos ver a primera vista. Por ello es importante ensayarlas previamente, para mostrar más seguridad y no cometer errores que puedan resultar fatales.

A continuación os presento unas cuantas. La tare consiste en reflexionar sobre qué pueden pretender saqber de mi a través de estas cuestiones y elaborar una respuesta adecuada para cada una de ellas. ¿Pon mucha atención!

Tarea:

Copia las siguientes preguntas en tu blog, y contesta ordenadamente a cada una de ellas. Escribe las preguntas en negrita y las respuestas en formato normal:

Preguntas:

1. ¿Cómo te definirías..? Defínete con cinco adjetivos o cualidades, y justifícalas.
2. ¿Cuál ha sido la decisión más importante que has tenido que adoptar en tu vida?
3. ¿Controlas o intentas planear tu vida al detalle? ¿Te dejas llevar por las casualidades en tu vida? ¿Te gustan las sorpresas?
4. ¿Cuál es último libro que has leído? ¿Qué libro estás leyendo actualmente? ¿me lo recomiendas?. Libros favoritos.
5. Si estuvieras en mi lugar y yo fuera el que se presenta al puesto, ¿qué cualidades tendría que reunir para que me eligieses? ¿Qué aportas a la empresa si te contratáramos?
6. ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en equipo? ¿Te gusta trabajar en equipo?
7. ¿Cómo te imaginas tu vida dentro de 5-10 años?
8. ¿Eras o eres de esos estudiantes que hasta el último día no estudia/ban para el examen?
9. ¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
10. ¿Qué opinas de la muerte de Pinochet?

La entrevista de trabajo

Si has conseguido que te seleccionen para la entrevista, has dado ya un paso fundamental para conseguir tu empleo. La entrevista suele ser la prueba definitiva. Ahora es el momento de confirmar la buena impresión que has causado con tu curriculum.
Por eso es tan importante saber afrontar adecuadamente una entrevista de selección.

Tarea:

 

1º Publica en tu bitácora un artículo titulado La Entrevista de Trabajo. Responde en ese artículo a las siguientes preguntas (copia también el enunciado)

 

a) ¿Qué es una entrevista de selección?

b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?

d) Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo

Intenta que los enunciados queden en negrita y las respuestas en texto normal